Erasmus+ przewodnik pracownika
Zapraszamy wszystkich pracowników, zarówno dydaktycznych, jak i administracyjnych do korzystania z możliwości wyjazdów zagranicznych w ramach programu Erasmus+.
Korzyści płynące z wyjazdów:
- poznawanie systemów nauczania innej uczelni partnerskiej;
- zawieranie znajomości wśród przedstawicieli tej samej dziedziny;
- możliwość zaplanowania wspólnych projektów, warsztatów, wystaw;
- wymiana doświadczeń i dobrych praktyk;
- świadome wysyłanie studentów na wymianę;
- promowanie ASP we Wrocławiu;
- wzbogacanie swojego CV;
- ćwiczenie znajomości języka angielskiego i innych języków obcych;
- poznawanie innych miast i kultur.
Samodzielny referent ds. współpracy międzynarodowej
Paweł Czajka
tel.: +48 71 343 80 31 wewn. 232
e-mail: international@asp.wroc.pl
Rodzaje wyjazdów
W celu prowadzenia zajęć (STA)
Jednym z komponentów programu Erasmus+ są wyjazdy kadry dydaktycznej w celu prowadzenia zajęć. Celem wyjazdu pracownika jest prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów uczelni partnerskiej. Podczas jednego wyjazdu, trwającego od 2 do 5 dni, nauczyciel jest zobowiązany przeprowadzić co najmniej 8 godzin zajęć dydaktycznych. Jeśli wyjazd w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych jest połączony ze szkoleniem – jako jedna mobilność – to minimalna wymagana ilość godzin dydaktycznych jest zmniejszona do 4 tygodniowo. Wyjazdy mogą być realizowane tylko do uczelni, z którą ASP we Wrocławiu podpisała umowę przewidującą wymianę w celu prowadzenia zajęć. Pracownik otrzymuje stypendium ze środków Unii Europejskiej jako ryczałt na koszty utrzymania oraz ryczałt na koszty podróży.
W celach szkoleniowych (STT)
Istnieje również możliwość wyjazdu do uczelni zagranicznej lub innej instytucji w celach szkoleniowych zarówno dla kadry dydaktycznej, jak i dla pracowników administracyjnych. Podczas wyjazdu pracownik ma szansę zapoznania się z działaniem konkretnej jednostki organizacyjnej oraz systemem całej uczelni. Wyjazdy mogą być realizowane tylko do uczelni, z którą ASP we Wrocławiu podpisała umowę przewidującą wymianę w celach szkoleniowych lub do każdej innej instytucji (oprócz placówek dyplomatycznych i instytucji UE), która zobowiąże się do przeprowadzenia szkolenia w zakresie zbliżonym do wykonywanych przez pracownika obowiązków na ASP. Pracownik otrzymuje stypendium ze środków Unii Europejskiej jako ryczałt na koszty utrzymania oraz ryczałt na koszty podróży.
W ramach Blended Intensive Programme (BIP)
Blended Intensive Programme (BIP) to krótki, intensywny, najczęściej 5-dniowy program łączący fizyczny pobyt za granicą z pracą online, organizowany wspólnie przez uczelnie z co najmniej trzech krajów. Zaproszenie do udziału zazwyczaj przesyła uczelnia organizująca BIP. Programy mają różną tematykę, od zagadnień związanych z konkretną dziedziną po projekty interdyscyplinarne. Pracownik może wziąć w nim udział jako osoba prowadząca zajęcia albo jako uczestnik w celach szkoleniowych. Mają też różne grupy docelowe: część jest skierowana do studentów i kadry razem, a część wyłącznie do pracowników. Pracownik otrzymuje stypendium ze środków Unii Europejskiej jako ryczałt na koszty utrzymania oraz ryczałt na koszty podróży.
Zobacz także
Propozycje szkoleń zagranicznych
Oficjalna strona programu Erasmus+ ze szkoleniami zagranicznymi
Zapraszamy do zapoznania się ze stroną Imotion, na której ogłaszają się różne instytucje organizujące szkolenia, nierzadko w ramach Międzynarodowego Tygodnia Szkoleniowego (International Staff Week). Na szkolenia takie można wyjechać w ramach programu Erasmus+, pod warunkiem złożenia odpowiednich dokumentów rekrutacyjnych w terminie.
Oficjalna strona Salto-Youth
Zachęcamy do przeglądania oferty międzynarodowych seminariów dostępnych tutaj.